О нас – Концепция школы

Концепция школы

Establishing an educational organisation and school, which will:

  • meet the educational, academic, cultural, linguistic and social needs of Russian – multilingual and multicultural  children and families living in London
  • enable children to grow, learn, achieve and thrive in a safe, Russian-English educational environment, secure in their bicultural identity, enjoying a broad culture-rich creative and academically stimulating curriculum and achieving their full potential as unique individuals, caring friends and responsible citizens.
  • prepare children for life and work in the modern world where multilingual and multicultural communicative competence and social skills are as valid as individual academic achievements.
  • embed the ethos of charity, community and environment in the life and work of school
  • bring Russian culture and value of languages for children to the wider community in London
  • provide a new and effective bilingual education model, which is embedded in the cultural and linguistic profile of the family and community and applicable to all children and families, regardless of languages spoken and cultures involved

Фонд АЗБУКА существует и активно занимается развитием русско-английского двуязычного образования с 2000 года. В 2002 году мы открыли Детский сад АЗБУКА, который стал первым в Англии дошкольным учреждением со специальной русской программой обучения для двуязычных детей и был зарегистрирован в OFSTED (Управление стандартами детского образования).

В течение следующих лет мы продолжали расти и развиваться. Наш Детский сад, Русский культурный центр для детей и Субботняя школа обретали всё большую популярность и любовь русскоязычного населения Лондона.

В 2015 году мы осуществили нашу мечту и открыли первую в Лондоне русско-английскую двуязычную начальную школу, обучение в которой ведется пять дней в неделю по программе двустороннего погружения. В основе методики и работы АЗБУКИ лежит творческий подход к обучению и любовь к двум языкам и культурам. Наша цель – подарить детям всё самое лучшее из двух миров.

Фонд АЗБУКА это некоммерческая, независимая организация, которая включает в себя следующие подразделения:

История АЗБУКИ:

2001 – создана организация АЗБУКА (Русский детский клуб).

2002 – открыт первый в Англии русский детский сад, зарегистрированный в Ofsted (Управление стандартами детского образования).

2005 – открыта русская субботняя школа со специальной программой обучения (русский в контексте двуязычия) для детей школьного возраста.

2011 – Министерство образования признало АЗБУКУ дошкольным учреждением, работающим в рамках законодательства Великобритании.

2013 – создан Фонд АЗБУКА (зарегистрирован как благотворительная некоммерческая организация, управляемая Попечительским советом). Основная цель Фонда АЗБУКА – со временем стать проектом с полным двуязычным образованием, включая все существующие элементы под руководством Фонда АЗБУКА .

2015 – Фонд АЗБУКА открывает первую в Великобритании Русско-английскую начальную школу с полной программой обучения.

2021 – В Азбуке работают детский сад, подготовительный класс и все классы начальной школы (1-6)

2018-2021. Фонд АЗБУКА растет и развивается. Академическая Стипендия фонда Романовых, грант фонда Гарфилда, открываются новые совместные проекты с другими культурными и образовательными организациями

Факты

АЗБУКА действует с 2001 года.

Количество учеников, посещавших Детский сад и школу АЗБУКА со времени основания, составляет 700 человек, и это число продолжает расти.

На сегодняшний день Клуб АЗБУКА организовал и провел более 150 культурных и образовательных семейных мероприятий.

Популярность АЗБУКИ растет. Время ожидания места в Детский сад и Субботнюю школу составляет на данный момент 2 года.

Детей привозят в АЗБУКУ из самых разных районов Лондона, включая центральный Лондон и пригороды.

Преподаватели АЗБУКИ – опытные, квалифицированные специалисты дошкольного, начального и среднего образования, носители языка. Учителя и их ассистенты регулярно проходят курсы повышения квалификации, чтобы мы всегда могли быть уверенными в качестве нашей работы.